1

行政经理/总监

1人

（1）全面主持行政人事部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作；

（2）建立并完善行政人事管理体系，组织制定并完善人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

（3）塑造、维护、发展和传播企业文化，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；

（4）对外管理组织好来客接待及相关的外联工作，对内与员工进行积极沟通并做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

（5）完成上级交办的临时性工作。

（1）大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

（2）行政工作至少5年以上工作从业经验；

（3）熟悉行政日常管理流程和具体的工作范围；

（4）具备良好的文字功底，能撰写和校对重要文字资料；

（5）具备良好的职业素养和职业操守；

（6）熟练掌握办公软件和办公设备。

平均4000-7000元/月；

缴纳社保+餐补+节日福利+生日福利+股权激励

2

行政接待

1人

（1）协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
（2）做好办公室人员考勤和处理各种假期，协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
（3）处理办公用品的计划申报及购买、管理和发放工作；
（4）管理员工信息资料及各类人事资料；
（5）执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
（6）协助行政人事经理进行办公室日常接待及娱乐活动；
（7）根据需要联系、调派车辆；
（8）完成部门经理临时交办的各项工作任务。

（1）大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
（2）较强的服务意识，必须会熟练使用电脑办公软件。
（3）具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
（4）普通话准确流利。

平均2000-3000元/月

缴纳社保+餐补+节日福利+生日福利+股权激励

3

销售会计

2人

（1）负责销售核算，并协助上级领导完善企业的销售核算体系；

（2）审核业务部门的发票，根据业务部门提供的数据编制记账凭证；

（3）负责核对客户账务往来；

（4）及时完成领导安排的其他相关工作；

（5）协助服务省级平台公司财务规范工作。

（1）大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

（2）具有5年以上会计岗位从业经验；

（3）中级会计以上职称或同等实操经验，能力优秀者可适当放宽要求；

（4） 熟悉办公软件（Excel、OA、ERP、用友、金蝶等）的使用；

（5）良好的沟通表达能力，认真耐心，责任心强。

平均3000-5000元/月

缴纳社保+餐补+节日福利+生日福利+股权激励

4

总账会计

1人

（1）负责公司全盘账务处理，按时纳税申报；

（2）定期编制财务会计报表，要求做到数字真实、内容完整、账表一致、报送及时；

（3）负责监督各项业务是否符合公司制度，业务流程是否合规合理；

（4）财务制度宣贯和培训；

（5）维系银企、税企关系。

（1）大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

（2）中级会计以上职称或同等实操经验，能力优秀者可适当放宽要求；

（3） 熟悉办公软件（Excel、OA、ERP、用友、金蝶等）的使用；

（4）良好的沟通表达能力，认真耐心，责任心强；

（5）2年以上生产制造企业工作经验，有参与上市阶段工作经验者优先；

（6）快消品行业，尤其酒水行业优先。

平均4000-5000元/月

缴纳社保+餐补+节日福利+生日福利+股权激励

5

市场经理助理

1人

（1）根据公司业务发展战略规划，制定市场拓展及活动；

（2）组织推广活动和线下活动策划；

（3）相关活动落地实施，进行数据收集并反馈；

（4）市场信息收集及分析反馈，数据报表分析等，制定可行性的市场计划；

（5）辅助部门经理的工作，做好领导交办的临时性工作。

（1）专科及以上学历，市场营销、企业管理相关专业优先；

（2）具有活动策划与执行经验，良好的数据分析能力；

（3）具有独立的学习能力及良好的团队合作精神。

平均3000-5000元/月

缴纳社保+餐补+节日福利+生日福利+股权激励

6

市场策划

1人

（1）策划公司的各项营销活动，协助部门经理完成好营销工作；

（2）组织、策划品牌和公司的形象宣传活动；

（3）协助完成市场分析并编写报告工作；

（4）做好广告投放及监测工作；

（5）配合公司其他部门完成工作；

（6）完成部门经理委派的其他临时性工作。

（1）大专及以上学历，营销策划相关专业优先；

（2）至少1年以上市场相关工作经验；

（3）具有较强的协调沟通能力、工作责任心、服务意识和团队协作能力；

（4）可配合出差者优先。

平均4000-6000元/月

缴纳社保+餐补+节日福利+生日福利+股权激励

7

销售

50-100人

（1）负责公司产品的销售及推广；

（2）根据市场营销计划，完成部门销售指标；

（3）开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

（4）负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

（5）负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

（6）管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

（1）可接受应届毕业生，由销售总监亲自培训；

（2）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

（3）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

（4）有责任心，能承受较大的工作压力；

（5）有团队协作精神，善于挑战。

工作时间：自由工作时间，丰厚的员工福利等等。

平均6000+元/月